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务实内部培训 持续培养内部培训师队伍建设

2017年09月05日 09:49   潘娇   来源:   点击:[]

近日,为了适应加快转型、持续发展对员工知识、能力素质的要求,充实内部培训人员队伍,促进教育培训工作有效开展,不断为我单位“深化改革、转型升级”提供坚强的人才保证和智力支持,摩检所综合管理部、中检西部人力资源部联合开展了摩检所第三批内部培训师考核、中检西部第一批内部培训师选拔工作。

考核过程中,人力资源部再次明确了各位培训师的授课时数、满意度、开发课程力度等相关规定;选拔过程明确了内部培训师资格条件,采用组织推荐与个人自愿报名相结合的形式,在全单位范围内组织选拔报名,根据报名情况,经资格审查,确定初选人员。

此次公开选拔工作,按不同业务分类分为测试方法类、标准类、技术理论类、设备管理类、质量体系类以及安全类、保密类、信息化类等综合类,选拔采取了公开试讲选拔的方式进行。在选拔条件及程序设置上严格按照《摩检所内部培训师实施管理办法》、《中检西部内部培训师实施管理办法》执行,不断形成员工能力提升与单位效益增长相互促进的良性循环。

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